Deje que Bailey & Galyen proteja sus derechos después de una lesión en el trabajo
Si ha sufrido un accidente laboral en Texas o ha estado expuesto a algo que le haya causado una enfermedad, tiene derecho a recibir una indemnización por sus pérdidas. Sin embargo, a diferencia de la mayoría de los estados, Texas no exige que los empleadores participen en el sistema estatal de compensación laboral. En la práctica, aproximadamente cuatro de cada cinco empleadores sí se suscriben al programa de compensación laboral de Texas. Solicitar con éxito los beneficios de compensación laboral puede ser complicado y, en ocasiones, intimidante. Su empleador no le ayudará; los abogados de Bailey & Galyen sí pueden.
En Bailey & Galyen, aportamos más de 40 años de experiencia a personas en Arlington y en todo el estado de Lone Star que presentan reclamos basados en cualquier tipo de lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Desde nuestros inicios hace cuatro décadas, hemos recaudado cientos de millones de dólares en acuerdos y veredictos para víctimas de lesiones personales en todo Texas, incluidos trabajadores lesionados. Construimos nuestra práctica exitosa sobre la base del trabajo duro, un servicio al cliente incomparable y un compromiso de escuchar. Lo mantendremos completamente involucrado e informado en todo momento, actualizándolo sobre cualquier novedad en su caso, así como sobre sus opciones a seguir, para que pueda tomar buenas decisiones sobre su futuro. Nos esforzamos por estar disponibles y accesibles siempre que necesite hablar.
En Bailey & Galyen, ofrecemos una evaluación de caso gratuita a cualquier persona con un posible reclamo por lesiones relacionadas con el trabajo. Para programar una cita con un orientado a resultados Abogado de compensación laboral de Arlington, contáctenos por correo electrónico o llame a nuestras oficinas al 817-752-3155.
Cómo proteger sus derechos legales cuando se lesiona o se lesiona en el trabajo en Texas
Si se lesionó en el trabajo o contrajo una enfermedad ocupacional y su empleador se suscribe al sistema de compensación para trabajadores de Texas, querrá notificarlo lo antes posible para que se pueda presentar su reclamo de compensación para trabajadores. . Una vez que su empleador haya sido notificado de su lesión o enfermedad, debe notificar a la compañía de seguros de compensación para trabajadores, que luego evaluará su reclamo y tomará una determinación inicial. Si su reclamo es inicialmente rechazado, tiene derecho a apelar.
Aunque es posible que se sienta inclinado a notificar inmediatamente a su empleador sobre cualquier lesión o enfermedad, por lo general le convendrá contratar primero a un abogado. Luego, su abogado puede actuar como enlace tanto con su empleador como con la compañía de seguros de compensación para trabajadores, ayudando a acelerar su reclamo. Además, su abogado podrá asesorarle, para que no haga declaraciones ni realice ninguna acción que pueda poner en riesgo su reclamación.
Si su empleador no participa en el programa de compensación para trabajadores de Texas, deberá presentar una demanda por lesiones personales ante el tribunal para obtener una compensación por sus pérdidas. En tal situación, cuanto antes contrate un asesor legal calificado, mejor estarán protegidos sus derechos.
¿Cómo califica para recibir beneficios de compensación laboral en Texas?
Para ser elegible para recibir pagos de compensación laboral en Texas, solo necesita demostrar que se lesionó y que su lesión fue laboral. Como regla general, puede recibir compensación laboral, incluso si se lesionó durante un descanso, mientras viajaba fuera de la oficina o en un evento social laboral. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarle a determinar su elegibilidad.
¿Cuáles son las razones comunes de los accidentes laborales en Arlington, Texas?
La mayoría de los reclamos por lesiones laborales en Texas involucran trauma o enfermedad causada por:
- Estrés o movimiento repetitivo: esto incluye lesiones sufridas por empujar, tirar, pararse, sentarse, arrodillarse, escribir, apretar o levantar de forma continua o repetida.
- Sobreesfuerzo: trabajar muchas horas sin descanso, levantar objetos excesivamente pesados o realizar otro trabajo que ejerza una tensión indebida o irrazonable en la espalda, las rodillas, las piernas o cualquier otra parte del cuerpo.
- El diseño defectuoso, mal funcionamiento o avería de herramientas, maquinaria, equipos o productos peligrosos o defectuosos.
- Resbalones, tropezones y caídas causados por escombros, herramientas, equipos o materiales de construcción en el lugar de trabajo
- Entornos de trabajo inseguros, incluidas condiciones de trabajo sin las medidas de seguridad necesarias ni iluminación adecuada.
- Exposición a productos químicos, sustancias u otros materiales tóxicos o peligrosos.
- Agresiones u otros actos de violencia en el lugar de trabajo
- Estrés, tensión o ansiedad relacionados con el trabajo
¿Qué tipos de lesiones relacionadas con el trabajo son más comunes en Arlington?
Las lesiones reportadas con mayor frecuencia por los trabajadores en Arlington incluyen:
- Laceraciones, contusiones y huesos rotos por resbalones, tropezones y caídas.
- Lesiones en el cuello, la espalda y las piernas debido a un esfuerzo excesivo o estrés o movimiento repetitivo
- Cortes y rayones causados por cortadores de cajas, abrecartas, herramientas y equipos de oficina.
- Discos herniados, abultados o deslizados por levantar, doblar, ponerse en cuclillas, tirar o empujar
¿Qué daños puede esperar recuperar en un reclamo de compensación laboral?
Un reclamo de compensación para trabajadores de Texas incluirá el pago por la pérdida de ingresos causada por una lesión relacionada con el trabajo, así como cobertura o reembolso de todos los gastos médicos razonables y necesarios que resulten de su lesión. En algunas situaciones, si no puede regresar a su trabajo anterior, es posible que tenga derecho a beneficios de rehabilitación vocacional. Además, si un miembro de la familia falleció en un accidente laboral, usted puede ser elegible para recibir beneficios por fallecimiento, incluidos los costos del funeral y el entierro.
¿Cómo calcula Texas el monto de los beneficios de compensación laboral pagados?
Para calcular su cheque de beneficios semanal, primero debe determinar cuál fue su salario semanal promedio (AWW) durante las 13 semanas inmediatamente anteriores a su lesión. Esa cantidad incluye algo más que su salario: las primas del seguro médico, el subsidio para el automóvil y muchos otros beneficios también forman parte de la ecuación. Los beneficios que se le pagan tienen un límite del 70% de su salario semanal promedio, pero no tendrá ninguna obligación de pagar impuestos sobre la renta en función de sus beneficios.
¿Puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador en Arlington, Texas?
Como regla general, la compensación laboral será su remedio exclusivo para cualquier lesión relacionada con el trabajo, suponiendo que su empleador esté suscrito al sistema de compensación laboral de Texas. Si su empleador no participa en el programa de compensación laboral del estado, usted tiene derecho a presentar una demanda por lesiones personales en busca de daños y perjuicios (y debe hacerlo si espera recuperar una compensación por sus pérdidas). Este tipo de reclamos generalmente se basarán en una teoría legal de negligencia, que requiere que usted demuestre que su empleador no actuó razonablemente y causó el accidente que provocó su lesión o enfermedad. Se debe presentar una demanda por lesiones personales dentro de los 24 meses siguientes a la fecha de su lesión o a la fecha en que debería haber sabido razonablemente que sufría una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. No estará limitado al 70% de su salario semanal promedio, pero es posible que la demanda no se resuelva durante años.
Cómo Bailey & Galyen puede proteger sus derechos en un reclamo de compensación laboral de Arlington
En Bailey & Galyen, hemos luchado por los derechos de los trabajadores lesionados en todo Texas durante más de 40 años. Tenemos un conocimiento y una comprensión integrales de las leyes de compensación para trabajadores de Texas y podemos ayudarlo en cualquier etapa del proceso de compensación para trabajadores, ya sea que haya resultado lesionado o que su reclamo ya haya sido rechazado. Prepararemos y archivaremos todos los documentos requeridos durante el proceso de compensación laboral y lo representaremos en todas las audiencias, reuniones o procedimientos, incluidas las apelaciones.
Representamos a trabajadores lesionados en todo tipo de reclamos de compensación laboral
En Bailey & Galyen luchamos por los trabajadores lesionados que han sufrido cualquier tipo de lesión física o emocional como resultado de cualquier tipo de accidente laboral. Nuestros abogados manejan reclamos de compensación laboral que involucran enfermedades o dolencias ocupacionales y también lo ayudarán a buscar beneficios si ha sufrido una lesión o enfermedad mental como resultado de su empleo.
Contáctenos para una evaluación gratuita de su caso para proteger sus derechos y su sueldo
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En Bailey & Galyen estamos comprometidos con su total satisfacción. Podemos atender su llamada en cualquier momento, las 24 horas del día, los siete días de la semana. Organizaremos una reunión por la noche o el fin de semana, si es necesario, y podemos viajar para concertar una cita.
Ofrecemos una consulta inicial gratuita a cualquier persona que haya resultado lesionada en el trabajo. Llame a nuestras oficinas al 817-752-3155 or contáctenos por correo electrónico para concertar una cita. Manejamos todos los reclamos por lesiones personales sobre una base de contingencia. Sólo cobraremos honorarios de abogados si recuperamos una compensación por sus pérdidas.