El abogado de Bailey & Galyen analiza los derechos de los trabajadores en La hora legal
Michael Galyen, vicepresidente ejecutivo de Bailey & Galyen y abogado litigante en la oficina de Fort Worth, conversó recientemente con Keith Spencer, presentador de The Legal Hour , sobre los derechos de los trabajadores lesionados en situaciones donde no se dispone de beneficios de compensación laboral o estos no son aplicables. Reconocido entre los "40 mejores abogados menores de 40 años" por la National Trial Lawyers y miembro del Million Dollar Advocates Forum®, Michael centra su práctica en lesiones personales, manejando casos relacionados con accidentes laborales , accidentes automovilísticos y reclamaciones por responsabilidad de locales.
Como explicó Michael durante la entrevista, Texas tiene un enfoque diferente al de cualquier otro estado en lo que respecta a las lesiones laborales, ya que es la única jurisdicción donde los empleadores no están obligados a proporcionar cobertura de seguro de compensación laboral a sus empleados. A los empleadores que optan por no participar en el sistema estatal de compensación laboral se les denomina "no afiliados". La práctica de Michael en materia de lesiones laborales se centra exclusivamente en trabajadores que se han lesionado mientras trabajaban para un no afiliado o que han sufrido lesiones debido a la negligencia o actos ilícitos de un tercero ajeno a la empresa.
En Texas, un trabajador lesionado mientras trabajaba para una empresa no suscrita, o por un tercero, tiene derecho a presentar una demanda por lesiones personales en un tribunal civil, solicitando una indemnización por todas las pérdidas. Como explicó Michael, este enfoque tiene ventajas y desventajas para los trabajadores lesionados. El proceso necesariamente tomará más tiempo, ya que se debe presentar una demanda, recopilar pruebas y programar y celebrar un juicio. Sin embargo, la compensación para un trabajador con una reclamación contra una empresa no suscrita o un tercero no estará limitada por la fórmula aplicada en un caso de compensación laboral. Además, cuando el trabajador demanda a una empresa no suscrita, esta no puede alegar negligencia contributiva para reducir la indemnización por daños y perjuicios. Si existe alguna responsabilidad por parte del empleador, el trabajador tendrá derecho a la totalidad de los daños.
Si ha sufrido alguna lesión o enfermedad laboral mientras trabajaba para una empresa que no participa en el sistema de compensación laboral de Texas, comuníquese con Bailey & Galyen o llame a nuestras oficinas. También gestionamos reclamaciones por lesiones laborales en las que terceros no relacionados con el accidente son responsables.
Ofrecemos una consulta inicial gratuita a cualquier persona con una posible reclamación por accidente laboral. Puede comunicarse con nosotros por teléfono las 24 horas del día, los siete días de la semana. Nos reuniremos con usted por las tardes o los fines de semana, si es necesario. Se habla español.
Tramitamos todas las reclamaciones por accidentes laborales bajo un acuerdo de honorarios condicionales. Solo cobraremos honorarios de abogado si logramos obtener una indemnización por sus pérdidas.
Hablamos español en nuestra oficina.
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