Pasos a seguir cuando se sufre una lesión laboral durante las vacaciones
Cuando uno sufre una lesión laboral por negligencia ajena, lo primero que se suele pensar es en presentar una reclamación de indemnización laboral para recuperar la pérdida de salario y los gastos médicos necesarios. Sin embargo, en Texas, a diferencia de otros estados, los empleadores no están obligados a afiliarse al sistema estatal de indemnización laboral (aunque la mayoría lo hace).
¿Qué debes hacer si te lesionas en el trabajo durante las vacaciones, pero tu empleador no está afiliado al seguro de compensación laboral?
Aún puede solicitar una compensación por su lesión en el trabajo en Texas
No se preocupe: el hecho de que su empleador haya optado por no participar en el sistema de compensación para trabajadores de Texas no significa que usted no tenga recursos, que no pueda reclamar daños y perjuicios por pérdida de ingresos, facturas médicas impagas, dolor y sufrimiento o pérdida del disfrute de la vida. El proceso simplemente será diferente.
En lugar de solicitar beneficios a través del proveedor de seguros de compensación para trabajadores, deberá presentar una demanda directamente contra su empleador. Si bien algunos de los pasos son los mismos independientemente de si su empleador está suscrito o no a la compensación para trabajadores, otros son diferentes.
Pasos que siempre debes seguir
Independientemente de si su empleador está suscrito o no al seguro de compensación para trabajadores, usted debe:
- Dale máxima prioridad a tu salud y bienestar—Antes de hacer cualquier otra cosa, debe obtener toda la atención médica necesaria. No espere a que termine su turno y no intente minimizar sus lesiones. Si ha sufrido una lesión en la cabeza, el cuello o la espalda, no intente moverse; en su lugar, espere hasta que llegue el personal de emergencia. Incluso si siente que puede salir ileso del accidente, busque atención médica de inmediato, ya sea en la sala de emergencias de un hospital, en un centro de atención de urgencias o en el consultorio de su médico de atención primaria. Asegúrese de informar a los profesionales médicos sobre cualquier cosa que parezca fuera de lo normal y pídales que documenten todo por escrito.
- Notifique a su empleador lo antes posible—Si espera para informar a su jefe, corre el riesgo de que su empleador alegue que usted sufrió lesiones en una fecha posterior y que éstas no estaban relacionadas con el trabajo.
- Recopilar evidencia, si es posible—Puede ayudar a su abogado de varias maneras. En primer lugar, identifique a cualquier persona que haya presenciado el accidente. Mire a su alrededor y vea quién está allí. Documente por escrito a las personas presentes y lo que sucedió, si es posible. Tome fotografías de cualquier cosa que pueda estar relacionada con el accidente, utilizando la cámara de su teléfono, si es necesario.
- Contrata un asesor legal para proteger tus derechos—Independientemente de si su empleador está suscrito o no al sistema de compensación para trabajadores de Texas, igualmente querrá contar con un abogado experimentado que proteja sus derechos.
En qué se diferencia el proceso cuando su empleador no está suscrito al Programa de Compensación para Trabajadores de Texas
Si su empleador ha optado por no participar en el sistema de compensación laboral del estado, deberá presentar una demanda por lesiones personales para proteger sus derechos y obtener una compensación por sus pérdidas. Nunca intente hacerlo por su cuenta. Su primer paso debe ser contratar a un abogado de lesiones personales experimentado y con experiencia, alguien que haya obtenido con éxito una compensación para otras personas en circunstancias similares:
- Su abogado será su defensor ante todas las partes necesarias, incluido su empleador, el asesor legal de su empleador y cualquier compañía de seguros.
- Su abogado sabrá qué debe presentarse y cuándo hacerlo. Su abogado puede redactar todos los documentos necesarios y asegurarse de que se presenten en el tribunal en el plazo previsto.
- Su abogado sabrá cuánto vale su caso y luchará para obtener la compensación que necesita y merece.
En caso de una reclamación por lesiones personales, deberá presentar una demanda en un tribunal civil. Dicha demanda debe presentarse dentro de un período de tiempo determinado después de la lesión. Su abogado sabrá cuál es la fecha límite y se asegurará de que todo se gestione adecuadamente.
Sin embargo, es importante entender que el proceso para recuperar la compensación suele ser mucho más largo cuando se presenta una demanda por lesiones personales que cuando se presenta un reclamo por beneficios de compensación laboral. Una vez que se aprueba un reclamo de compensación laboral, usted podría comenzar a recibir cheques en unas pocas semanas. Sin embargo, con una demanda por lesiones personales, puede esperar años para una resolución final a menos que pueda llegar a un acuerdo de conciliación.
En Bailey & Galyen, sabemos el impacto devastador que puede tener una lesión personal en su vida. Durante los últimos 40 años, hemos defendido agresivamente a personas en todo Texas que han resultado heridas debido a la negligencia de otros, incluidos clientes lesionados en el trabajo. En nuestras décadas de práctica, hemos recuperado cientos de millones de dólares en sentencias y acuerdos para personas lesionadas en todo el estado de Lone Star y en todo el país.
Seremos su voz firme durante todo el proceso legal, desde la presentación inicial de su demanda hasta la recopilación de pruebas, el juicio y la resolución final de su litigio. Contáctenos por correo electrónico o llame a nuestras oficinas. Atendemos llamadas las 24 horas del día, los siete días de la semana.
Hablamos español en nuestra oficina.
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