A partir del 17 de enero de 2017, la SSA está actualizando sus criterios para determinar si alguien está discapacitado debido a un impedimento mental o emocional.
Los nuevos criterios tienen ejemplos más específicos y están mejor definidos, lo que ayuda a los reclamantes a obtener declaraciones de sus médicos tratantes para respaldar sus reclamaciones. Las nuevas áreas son:
- Comprender, recordar o aplicar información
- Ejemplos: Seguir instrucciones orales, identificar problemas y resolverlos, usar la razón y el juicio, aprender nuevas actividades laborales.
- Concentrarse, persistir o mantener el ritmo
- Ejemplos: trabajar a un ritmo apropiado y constante, ignorar las distracciones, mantener rutinas ordinarias y asistencia regular, trabajar un día completo sin descansos ni períodos adicionales, e iniciar y realizar tareas que sabe cómo hacer.
- Interactuando con otros
- Ejemplos: cooperar con otros, pedir ayuda cuando sea necesario, comprender y responder a las señales sociales, manejar conflictos, responder adecuadamente a las críticas.
- Adaptarse o gestionarse uno mismo
- Ejemplos: regular las emociones y controlar el comportamiento en el entorno laboral, adaptarse a los cambios laborales, hacer planes, mantener la higiene personal, reconocer los peligros normales y tomar las precauciones adecuadas.
Publicación escrita por: Jennifer Scherf